asystent dyrekcji - NOWOŚĆ

 

Istotą kształcenia na kierunku Zarządzanie jest przygotowywanie kadr menedżerskich. Natomiast wyróżnikiem specjalności asystent managera jest wzmocnienie kształcenia pracowników wspomagających w sposób kompetentny funkcjonowanie zawodowe kadry kierowniczej wysokiego szczebla. W nowoczesnych przedsiębiorstwach i instytucjach istnieje zapotrzebowanie na pracowników o wysokich kompetencjach w zakresie organizowania pracy biurowej. Współczesna „sekretarka” awansowała do rangi asystenta, który potrafi sprawnie organizować zawodowe funkcjonowanie prezesa/dyrektora oraz biura dyrekcji. Kompetentna osoba na stanowisku asystenta managera przyczynia się do budowy pozytywnego wizerunku firmy/instytucji. W związku z powyższym tyska Uczelnia wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom uruchamia nową specjalność mającą wyposażyć jej absolwentów w pożądane umiejętności i kompetencje.  

Celem kształcenia na specjalności asystent managera jest przygotowanie do pełnienia wszelkich funkcji związanych z analizowaniem, planowaniem, organizowaniem efektywnej pracy dyrekcji w przedsiębiorstwach. Absolwent uzyska gruntowne przygotowanie ekonomiczne i menedżerskie. Będzie potrafił zbierać i analizować dane niezbędne do podejmowanie racjonalnych decyzji w zakresie organizowania czasu pracy i efektywnego nim zarządzania. Zdobyta wiedza z zakresu komunikacji i negocjacji ułatwi mu efektywne zarządzanie relacjami z podmiotami otoczenia przedsiębiorstwa. Ponadto absolwent specjalności zdobędzie umiejętność funkcjonowania w środowiskach multikulturowych. Celowi temu sprzyjać będzie biegła znajomość biznesowego języka angielskiego, jak również wiedza z zakresu savoir vivre /etykiety/ w biznesie. Absolwent pozna narzędzia marketingowe niezbędne w kreowaniu wizerunku instytucji i budowaniu jej marki, uzyska niezbędne wiadomości z zakresu technik PR, kontaktów z mediami oraz komunikacji społecznej. Będzie przygotowany do stosowania nowoczesnych technologii informatycznych i multimedialnych oraz wykorzystywania zasobów Internetu dla potrzeb swojej pracy. Ważnym elementem edukacji będzie również umiejętność prowadzenia negocjacji i rozwiązywania sytuacji konfliktowych.
Struktura programowa umożliwia absolwentom specjalności uzyskanie zawodowych i językowych Certyfikatów i Dyplomów Europejskich wydawanych przez Europejską Federację Szkół /FEDE/, honorowanych w krajach Unii Europejskiej.

Oczekiwane efekty kształcenia:
•    Nabycie umiejętności w zakresie komunikacji
•    Wzrost wiedzy w zakresie zarządzania czasem i umiejętność wykorzystania technik zarządzania czasem w praktyce
•    Nabycie praktycznych umiejętności prowadzenia negocjacji
•    Nabycie praktycznej umiejętności prowadzenia korespondencji biznesowej w jezy6ku polskim i angielskim
•    Nabycie umiejętności pracy w strukturach sieciowych i zespołach multikulturowych

Wybrane bloki tematyczne:

1.    Organizacja biura i pracy biurowej zarządu/dyrekcji
2.    Praca w strukturach sieciowych i e-biurotyka
3.    Prawo komunikacji, PR i ochrona IP
4.    Zarządzanie relacjami z interesariuszami
5.    Komunikacja  międzykulturowa w firmie i zarządzanie w środowisku multikulturowym
6.    Zarządzanie czasem

Perspektywy zatrudnienia:
1.    Miejsca zatrudnienia:
•    Małe, średnie i duże przedsiębiorstwa
•    Instutucje publiczne
•    Jednostki ochrony zdrowia
•    Instytucje edukacyjne
•    Instytucje kultury i sztuki
•    Organizacje społeczne i pozarządowe
•    Fundacje


2.    Stanowiska:
•    Asystenci zarządów i dyrekcji spółek
•    Asystenci zarządów i rad gmin, urzędów wojewódzkich i marszałkowskich
•    Specjaliści ds. komunikacji społecznej (public relations, promocja i reklama, rzecznicy prasowi)
•    Negocjatorzy