Aktualności

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diagnoza zapotrzebowania firm i instytucji z obszaruGórnośląskiego Związaku Metropolitalnego napotencjał kadrowy -dr Rafał Muster

 

 

 

 

 

 

Pracownicy Katedry Socjologii Wyższej Szkoły Zarządzania i Nauk Społecznych im. ks. Emila Szramka w Tychach postanowili, przy wykorzystaniu środków z Unii Europejskiej, przeprowadzić kompleksowe badania pozwalające na dogłębną analizę zagadnień problemowych związanych z kobiecym bezrobociem. Przygotowany przez nich projekt spotkał się z przychylna oceną Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej i uplasował się na 6 miejscu spośród 700 nadesłanych wniosków ubiegających się o dofinansowanie w ramach działania 1.6 - Integracja i reintegracja zawodowa kobiet.

Projekt pt.: „Czynniki integracji i reintegracji zawodowej kobiet na regionalnym rynku pracy” realizowany jest już od marca 2007 roku i zakłada dotarcie do 2200 bezrobotnych i pracujących kobiet, których opinie stanowić będą podstawę przeprowadzonej analizy. Uzyskany w ten sposób materiał badawczy posłuży jako źródło informacji przydatnych w skutecznym kreowaniu i podejmowaniu działań wyrównujących szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy. W skład trzeciej grupy respondentów objętych badaniem w projekcie weszło również 700 pracodawców – przedstawicieli firm i przedsiębiorstw, którzy pytani są między innymi o oczekiwane kwalifikacji, umiejętności oraz poziomu wykształcenia nowych pracowników. Uzyskane wyniki ułatwią więc lokalnym, publicznym służbom zatrudnienia oraz władzom samorządowym odpowiednie kształtowanie polityki przeciwdziałania bezrobociu i kreowanie działań związanych z wszelkimi formami aktywizacji zawodowej kobiet.

 

 

Projekt zakłada przeprowadzenie analizy lokalnego rynku pracy Miasta Tychy i Powiatu Bieruńsko - Lędzińskiego. Realizowany jest w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Tychach. Zakłada się przeprowadzenie dwóch projektów badawczych. Pierwsze badania, dotyczyć będą identyfikacji aktualnych i przyszłych potrzeb kadrowych przedsiębiorstw - szczególnie w kontekście poznania pożądanych kwalifikacji, poziomu i kierunków wykształcenia. Badaniami objętych będzie około 350 firm z Tychów i około 150 z Powiatu Bieruńsko - Lędzińskiego. Materiał empiryczny zostanie zebrany przez studentów socjologii WSZiNS. Drugie badania pozwolą na wyodrębnienie zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. Analiza przeprowadzona w ramach projektu pozwoli na dostarczenie aktualnych i rzetelnych informacji o trendach zachodzących zmian na rynku pracy. Wiedza ta będzie przekazana dyrektorom szkół i władzom oświatowym co powinno przyczynić się do zmian w ofercie edukacyjnej. Wiedza ta przyczyni się również do elastycznego kształtowania oferty kształcenia osób bezrobotnych oraz prowadzenia polityki zatrudnienia zgodnie z oczekiwaniami lokalnego rynku pracy. Efektem badań będzie dostarczenie placówkom edukacyjnym oraz instytucjom rynku pracy aktualnej informacji na temat zmian zachodzących w sferze zatrudnienia. Wyniki badań zostaną przedstawione na konferencji zorganizowanej w WSZiNS. Do udziału w konferencji zostaną zaproszeni przedstawiciele władz samorządowych, oświatowych, publicznych i komercyjnych służb zatrudnienia, nauczyciele przedsiębiorczości, przedstawiciele świata nauki i biznesu. Wyniki badań zostaną opublikowane w formie książki, jak również dostępne będą na stronie internetowej WSZiNS oraz PUP w Tychach.