EFS

"Człowiek - najlepsza inwestycja"

Katedra Socjologii Wyższej Szkoły Zarządzania i Nauk Społecznych w Tychach przystąpiła do realizacji kolejnego projektu badawczy dofinansowany ze środków Unii Europejskiej

„Od badania do działania. Analiza trendów rozwojowych i zmian gospodarczych w obszarze Górnośląskiego Związku Metropolitalnego”

Przedsięwzięcie realizowane będzie w trakcie trzech najbliższych lat, a jego głównym celem jest dokonanie diagnozy trendów i zmian gospodarczych zachodzących w regionie w oparciu o przeprowadzenie badań wśród reprezentantów śląskich pracodawców, bezrobotnych, ekspertów i uczniów szkół ponadgimnazjalnych, funkcjonujących w obszarze 14 miast tworzących Górnośląski Związek Metropolitalny.

Ten największy z dotychczas realizowanych przez WSZiNS projektów badawczych prowadzony będzie przez pięcioosobowy zespół, w skład którego weszli: mgr Grzegorz Gawron – Kierownik Projektu; dr Paulina Rojek-Adamek – Zastępca Kierownika Projektu; dr Bożena Pactwa; dr Beata Pawlica; dr Rafał Muster. Nad pracami w projekcie czuwał będzie Ekspert – Prof. zw dr hab. Marek S. Szczepański.
Projekt zakończy się konferencją oraz wydaniem publikacji prezentujących uzyskane wyniki badań.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Honorowy patronat nad projektem objęli Prezydent Miasta Tychy oraz Górnośląski Związek Metropolitalny

PRASA O PROJEKCIE

ZAMÓWIENIA PUBLICZNE W RAMACH PROJEKTU

zapytanie_ofertowe-promocja
promocja - załącznik nr 1
zapytanie_o_cene_wywiady-sponsorowane
zapytanie ofertowe - sprzęt komputerowy
komputery - załącznik nr1

Projekt badawczy „Czynniki integracji i reintegracji zawodowej kobiet na regionalnym rynku pracy” (nr: DWF_2_1.6_549) finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i realizowany przez Wyższa Szkołę Zarządzania i Nauk Społecznych im. ks. Emila Szramka w Tychach w okresie od 01.03.2007 r. do 31.05.2008 r. w ramach: Priorytetu I „Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej”, Działanie 1.6 „Integracja i reintegracja zawodowa kobiet”, Schemat b „Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy”.

Członkowie zespołu badawczego, od lewej: dr Paulina Rojek – Adamek, dr Bożena Pactwa (zastępca kierownika projektu – koordynator merytoryczny), dr Rafał Muster, mgr Grzegorz Gawron (kierownik projektu)

Czynniki integracji i reintegracji zawodowej kobiet na regionalnym rynku pracy – Katedra Socjologii

Pracownicy Katedry Socjologii Wyższej Szkoły Zarządzania i Nauk Społecznych im. ks. Emila Szramka w Tychach postanowili, przy wykorzystaniu środków z Unii Europejskiej, przeprowadzić kompleksowe badania pozwalające na dogłębną analizę zagadnień problemowych związanych z kobiecym bezrobociem. Przygotowany przez nich projekt spotkał się z przychylna oceną Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej i uplasował się na 6 miejscu spośród 700 nadesłanych wniosków ubiegających się o dofinansowanie w ramach działania 1.6 - Integracja i reintegracja zawodowa kobiet.

Projekt pt.: „Czynniki integracji i reintegracji zawodowej kobiet na regionalnym rynku pracy” realizowany jest już od marca 2007 roku i zakłada dotarcie do 2200 bezrobotnych i pracujących kobiet, których opinie stanowić będą podstawę przeprowadzonej analizy. Uzyskany w ten sposób materiał badawczy posłuży jako źródło informacji przydatnych w skutecznym kreowaniu i podejmowaniu działań wyrównujących szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy. W skład trzeciej grupy respondentów objętych badaniem w projekcie weszło również 700 pracodawców – przedstawicieli firm i przedsiębiorstw, którzy pytani są między innymi o oczekiwane kwalifikacji, umiejętności oraz poziomu wykształcenia nowych pracowników. Uzyskane wyniki ułatwią więc lokalnym, publicznym służbom zatrudnienia oraz władzom samorządowym odpowiednie kształtowanie polityki przeciwdziałania bezrobociu i kreowanie działań związanych z wszelkimi formami aktywizacji zawodowej kobiet.

Załączniki

Tytuł projektu "Edukacja całożyciowa - kompetencje cywilizacyjne a regionalny rynek pracy"

Projekt zakłada przeprowadzenie analizy lokalnego rynku pracy Miasta Tychy i Powiatu Bieruńsko - Lędzińskiego. Realizowany jest w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Tychach. Zakłada się przeprowadzenie dwóch projektów badawczych. Pierwsze badania, dotyczyć będą identyfikacji aktualnych i przyszłych potrzeb kadrowych przedsiębiorstw - szczególnie w kontekście poznania pożądanych kwalifikacji, poziomu i kierunków wykształcenia. Badaniami objętych będzie około 350 firm z Tychów i około 150 z Powiatu Bieruńsko - Lędzińskiego. Materiał empiryczny zostanie zebrany przez studentów socjologii WSZiNS. Drugie badania pozwolą na wyodrębnienie zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. Analiza przeprowadzona w ramach projektu pozwoli na dostarczenie aktualnych i rzetelnych informacji o trendach zachodzących zmian na rynku pracy. Wiedza ta będzie przekazana dyrektorom szkół i władzom oświatowym co powinno przyczynić się do zmian w ofercie edukacyjnej. Wiedza ta przyczyni się również do elastycznego kształtowania oferty kształcenia osób bezrobotnych oraz prowadzenia polityki zatrudnienia zgodnie z oczekiwaniami lokalnego rynku pracy. Efektem badań będzie dostarczenie placówkom edukacyjnym oraz instytucjom rynku pracy aktualnej informacji na temat zmian zachodzących w sferze zatrudnienia. Wyniki badań zostaną przedstawione na konferencji zorganizowanej w WSZiNS. Do udziału w konferencji zostaną zaproszeni przedstawiciele władz samorządowych, oświatowych, publicznych i komercyjnych służb zatrudnienia, nauczyciele przedsiębiorczości, przedstawiciele świata nauki i biznesu. Wyniki badań zostaną opublikowane w formie książki, jak również dostępne będą na stronie internetowej WSZiNS oraz PUP w Tychach.

Załączniki

Publikacja pobadawcza

2. Projekt realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach priorytetu 1 - Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej, Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwoju Zasobów Ludzkich 2004-2006.

Tytuł projektu: " Informacja -najcenniejsze dobro na rynku pracy "

Projekt skierowany jest do osób poniżej 25 roku życia zarejestrowanych jako bezrobotni w Powiatowych Urzędach Pracy w Tychach, Mikołowie, Pszczynie oraz bezrobotnych absolwentów wszystkich typów szkół. Zakłada się, że projekt przyczyni się do wyposażenia tej grupy osób w informacje o rynku pracy. Zmiany na rynku pracy są coraz bardziej dynamiczne, co powoduje że młody człowiek potrzebuje pomocy w dotarciu do informacji często bardzo rozproszonej w różnych instytucjach. Projekt zakłada przygotowanie informatora, w którym zawarte będą wszystkie potrzebne informacje na temat możliwości poruszania się po regionalnym rynku pracy. Informator przygotowany zostanie w wersji papierowej i elektronicznej. Promocja tego informatora odbędzie się w czasie zorganizowanych w WSZiNS Targów Informacji o Rynku Pracy. Każdy z uczestników targów otrzyma informator bezpłatnie. Informator ten będzie również można otrzymać w siedzibie WSZiNS oraz w Powiatowych Urzędach Pracy na terenie objętym projektem. Projekt zakłada również utworzenie w WSZiNS w Tychach dwóch stanowisk komputerowych, z których będą mogli korzystać ostateczni beneficjenci projektu tzn. bezrobotni absolwenci. Stanowiska komputerowe mają umożliwić beneficjentom systematyczne przeglądanie ofert rynku pracy oraz dają możliwość przygotowania wymaganych przez pracodawców dokumentów aplikacyjnych.

3. Projekt realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach priorytetu 2 - Wzmocnienie Rozwoju Zasobów Ludzkich w Regionach, Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego 2004- 2006.

Tytuł projektu: "Wzmocnienie kompetencji językowych mieszkańców Śląska. Języki obce szansa w UE"

Projekt zakłada podniesienie kwalifikacji językowych w zakresie nauki języka angielskiego, niemieckiego, francuskiego, włoskiego. Utworzonych zostanie 13 grup językowych (10-osobowych). Szkolenie trwa 2 lata (4 semestry) w wymiarze 4 godzin tygodniowo. Zakończony zostanie egzaminem TELC. Uczestnicy programu deklarujący udział w szkoleniu w stopniu zaawansowanym zostaną poddani wstępnemu testowi kwalifikacyjnemu celem wyboru grupy, w której najlepiej będą mogli podwyższać swoje kwalifikacje. Każdy uczestnik projektu zobowiązany zostanie do przystąpienia deklaracji do projektu. W deklaracji zawarte jest zobowiązanie beneficjenta do zwrotu części kosztów poniesionych na jego szkolenie, w razie rezygnacji bez uzasadnionych przyczyn. Rekrutacja uczestników projektu prowadzona będzie wg zasady kolejności zgłoszeń. Priorytetowo traktowane będą osoby niepełnosprawne.

„Wzmocnienie kompetencji językowych mieszkańców Śląska. Języki obce szansą w UE”

W okresie od 14-02-2005 do 31-01-2007 r. Wyższa Szkoła Zarządzania i Nauk Społecznych w Tychach realizowała projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego pod nazwą „Wzmocnienie kompetencji językowych mieszkańców Śląska. Języki obce szansą w UE”

Zajęcia realizowane były w 13 grupach językowych-język angielski ( 6 grup), język niemiecki ( 4 grupy), język włoski ( 2 grupy) oraz język francuski (1 grupa).

Ogółem w projekcie uczestniczyły 163 osoby, w tym 107 kobiet .Szkolenie ukończyło ( zdało egzamin TELC) 136 osób, w tym 96 kobiet.

W czasie trwania projektu zrealizowano łącznie 4782 godziny szkoleniowe.

Na zakończenie szkolenia przeprowadzono ankietę, w której uczestnicy projektu określili swój poziom zadowolenia z uczestnictwa w projekcie. 81,1% ankietowanych określiło swój poziom zadowolenia jako wysoki lub bardzo wysoki; 90% ankietowanych uważa, że dzięki projektowi podwyższyli swoje kompetencje językowe :87,4 respondentów nabyło umiejętności komunikacyjne, które mogą być wykorzystywane w codziennych kontaktach z ludżmi; 68,5% ankietowanych uważa ,że udział w projekcie spowodował u nich zwiększenie motywacji do podejmowania różnych działań a u 71,2% wzrosło poczucie zaufania we własne siły. 20,7 % uczestników szkolenia wykorzystało zdobytą wiedzę w zdobycie nowej pracy. Prawie wszyscy uczestnicy projektu wysoko ocenili organizację zajęć.

88,3% biorących udział w projekcie chętnie wzięła by udział w kolejnej edycji kursów językowych.